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职场支招:如何激活你的创意?

时间:2019-05-15 01:36来源: 作者:admin 点击: 15 次
每当工作需要新构想时,自己的脑袋却经常呈现空白状态,费尽心思提出的看法也达不到主管的标准,碰到这种情况,究竟该如何让自己枯竭已久的创意重新激活呢?创意必然是未来大多数工作者须具备的能力之一,不见得只有肩负行销或企划职务的员工才需要创

  每当工作需要新构想时,自己的脑袋却经常呈现空白状态,费尽心思提出的看法也达不到主管的标准,碰到这种情况,究竟该如何让自己枯竭已久的创意重新激活呢?


  创意必然是未来大多数工作者须具备的能力之一,不见得只有肩负行销或企划职务的员工才需要创意,即使从事例行性工作,多一份创意也能帮助你解决问题、打造崭新商业模式,甚至提升工作效能、降低资源耗费。


  坦白地说,现今的年轻人似乎较上一时代有创意,因为他们的思考更多元、丰富。然而,不少人却误将创意与“天马行空”画上等号。其实创意绝不仅止于“与众不同”,唯有可被确实执行、能引起共鸣、唤醒心理认同的构想,才够资格被称为创意。


  事实上,创意仍须和执行力彼此串连,才有开花结果的可能。不然一个新点子充其量不过是标新立异,无厘头的构想倒不如留给自己哈哈大笑就好。因此,上班族应深思的首要课题在于,如何将创造力实际应用于工作中。要彻底落实创意,你往往会面临更多新挑战。


  当创意遭遇质疑,永不放弃


  很多时候,创意往往被扼杀,那是因为我们太过习惯将一切视为理所当然。


  不论工作或生活,长久以来大家惯性行动、一般思考,突然你灵光乍现,周遭的人却回以“不可能啦”,像这般一味将所有事物认为理所当然,正是扼杀创意最大的元凶。


  如果你的创意常在会议中被无情推翻,不妨请较能理解你的创意价值的同事帮个忙,试着在会议前沙盘推演,仔细检查你的创意哪里容易被攻击?弱点如何补强?有没有什么细节表达得不清楚?永远挑战自己,坚持你的创意,才能让它由最初的备受质疑,演变成最后让大家脱口而出“Why not?”


  孵点子,从体验生活开始


  哪种人容易产生源源不绝的创意?关键在于一个人的生活背景。举例来说,如果你只懂3件物品,要做比喻大概也变不出什么把戏;但假设你的熟悉语汇多达数十个,选择范围随即大幅扩增。


  同样地,要激荡创意,你必须先一步把知识与经验填进脑袋里,先有输入,才有产出。我常鼓励同事去旅行、尽情地玩、广泛阅读,扩展生活层面的广度绝对有必要,堆积经验能帮助你更容易遇见好创意;至于生活的深度,则关系到你的体会究竟可激起多少共鸣。


  此外,通晓第二外语是迈向创意的另一条蹊径,只要你不单把语言定位为工具,而能进一步透过它去亲近异国文化,就能比一般人拥有更多体验,进而将其转化为创意来源。


  如果你只在心里嘶声?群?ldquo;我要创意”,它反而会和你背道而驰,因为心理压力使人紧绷,更不利于创意的形成。


   相反地,你应该抱持“我的创意和人生没有极限”的信念,做好随时挑战自我的准备,持续联想力练习,1天读3份报纸、不限版面,经常为生活引进不同类型的刺激,苦恼时刻转换思考环境与情绪,创意才会主动找上门。

 

 

 

(编辑:董益强)

(责任编辑:)
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